Le ho trovate cerchiate su un altro dei miei quaderni per gli appunti.
Credo che queste due parole abbiano molto a che fare con la fedeltà dei collaboratori all’interno di un’azienda e con la cultura dell’organizzazione.
Con i miei, ho sempre avuto un rapporto di fiducia, cooperazione e rispetto.
Sono state scritte tantissime pagine sul ruolo del leader e dell’imprenditore.
Ma al di là delle regole e delle formule magiche, credo che la relazione con i collaboratori sia davvero una questione di carattere.
In trent’anni ho avuto sempre una squadra fedele, fatta di grandi professionisti e grandi “persone”.
Si dice spesso che le aziende sono fatte dalle persone, Mauroangius è un esempio.
Poter contare sulla fedeltà e l’impegno dei miei collaboratori è la mia forza. È per questo che dopo trent’anni, ancora, mi sento pronto per grandi sfide.
